關於性/別的更多想像

S2E8 美嬴/在這個高工時年代,還好同志有熱線

每年同志圈的盛事:熱線募款感恩會又來了!熬過了一年嚴峻的疫情,現場版熱線募款感恩會終於重出江湖,還辦在很厲害的Zepp New Taipei!有在關注同志議題的朋友可能都知道熱線,但你可能不知道熱線在同志生活方方面面的耕耘,如果你每天工作時間很長,那職場對同志的友善程度肯定和你非常有關!讓我們一起來認識熱線如何推動友善同志的職場,然後立刻購入募款晚會的票,跟熱線繼續長長久久走下去吧,我們現場見!

本集概要:
 - 你可能聽過同志諮詢熱線,但你知道熱線在幹嘛嗎?
 - 同志在台灣各式職場過得如何?同婚通過有差嗎?
 - 熱線目前手還伸不進本土企業裡,歡迎踴躍call-in
 - 出櫃是很個人的事,請各位異性戀不要過度期待。
 - 熱線的職場耕耘,開出了40多間友善企業小聚的花
 - 友善同志的理想職場長相,和熱線的企業評比壯志!

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同志友善職場指南👉 https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/20191007_%E5%90%8C%E5%BF%97%E5%8F%8B%E5%96%84%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%8C%87%E5%8D%97_spread.pdf
​​2020年台灣同志職場處境調查結果👉 https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/2020%E5%B9%B4%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%90%8C%E5%BF%97%EF%BC%88LGBTQ%2B%EF%BC%89%E8%81%B7%E5%A0%B4%E8%99%95%E5%A2%83%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E7%B5%90%E6%9E%9C.pdf
​​2016年台灣同志職場處境調查結果👉 
https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/1024%E5%8F%8B%E5%96%84%E8%81%B7%E5%A0%B4_0.pdf

#同志 #同志諮詢熱線 #熱線 #友善職場 #出櫃 #同婚 #外商 #台商 #友善企業 #ESG #評比 #SDG5

2022-08-07
55:17
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S2E7 Sandra/母親節特輯:少一些比較,讓媽媽少一些苦!

母親節又到了!去年母親節分析了職業婦女處境相關的數據,今年我想從結構面拉到個人身上,也在個人處境中同步看見社會的結構問題。從去年觀察Sandra結婚、生小孩到現在小孩六個月大,我一直很好奇剛經歷這一切的她,怎麼思考、感受這一連串對生活翻天覆地的改變。Sandra和我一樣來自非常重視個人職涯發展的背景,成為母親大概聽起來是個理性和感性的決策對撞,但從她的分享中我不禁覺得這樣的衝突,往往來自社會對母職的過度期待和環境的不友善,也是今年母親節貼文很想特別強調的。希望聽完這集,你也可以跟我分享你看見母親面臨了哪些困境,又該如何改善這個環境呢?

本集概要:
 - 職涯發展越來越左的重新思考行銷擔當降臨
 - 身為做自己的女子,婚姻還是受社會影響?
 - 懷胎的三階段,步步為營的保住孩子大作戰
 - 「你要叫我這樣下面爛爛的走路回家???」
 - 明明是獨立個體,媽媽卻常被視為寶寶載體
 - 崩潰奮發、被主導作息、難以換工作的日常

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#母親 #媽媽 #母親節 #懷孕 #生產 #帶小孩 #哺乳 #友善職場 #職業婦女 #職涯發展 #母職

2022-05-07
58:20
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S2E4 台權會秘書長逸翔/父親節快樂!熱線晚會一脫成名的奶爸來了!

社會對女性的身體管很大,那麼對男性呢?相信大家都同意最大的期待是經濟了。在社會主流價值認為能賺錢的才是好工作時,非營利組織工作者怎麼看待自己的工作?同時有爸爸身份的情況下,還能夠對倡議保持熱情嗎?今年父親節邀請了台灣人權促進會的秘書長逸翔(沒錯,就是熱線晚會上穿最少的那位),來跟大家分享他的人權工作之路,和身為一位關注性別議題的男性,他對男性一起投身性別運動的想法!

本集概要:
 - 業配時間:快來認識(並捐款給)住海邊管很大的台權會
 - 踏入人權工作的起點,原來是近水樓臺先得月的故事
 - 人權團體性別組成沒有特別平等!?敢按呢?為啥物?
 - 揭開「台灣男性協會」的神秘面紗,乍聽父權其實不然
 - 平平被父權體制壓迫,為什麼男性比較不關注性別議題
 - 怎樣才不會再選出缺乏性別意識、令人心累的政治人物
 - 非營利組織工作就是專業工作,也需要好的勞動條件支持

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2021-08-07
51:17
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S2E3 性愛教練Jing/社會啊,不要再跟女性說什麼樣的身體和性才是好的

2021-07-04
52:51
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